Αρχική/Εταιρείες/HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PRΟGRAMS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - YΠΗΡΕΣΙΕΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PRΟGRAMS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - YΠΗΡΕΣΙΕΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΕνεργήΑΕ
Διακριτικός τίτλος: HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMS Α.Ε.
ΓΕΜΗ 6458701000HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMS ANONYMI ETAIREIA - YPIRESIES PSYCHOKOINONIKIS YPOSTIRIXIS ANTHROPINOU DYNAMIKOU
Ίδρυση
2005
Έδρα
ΑΘΗΝΑ
Κεφάλαιο
€26.812
Δραστηριότητα
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
Τηλ.
2103222203
Κεφάλαιο
€26.812
Δραστηριότητες
19
Χρόνια λειτουργίας
21 χρόνια
Νομική μορφήΑΕ
ΓΕΜΗ6458701000
ΑΦΜ998947163
Υπηρεσία ΓΕΜΗΕΜΠΟΡΙΚΟ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΩΝ
ΚατάστασηΕνεργή
Ίδρυση27/07/2005
Κεφάλαιο€26.812
ΔιεύθυνσηΛΕΩΦΟΡΟΣ ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ ΑΜΑΛΙΑΣ 34, 10558 ΑΘΗΝΑ, ΑΘΗΝΩΝ
ΔήμοςΑΘΗΝΑΙΩΝ / ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ
ΝομόςΑΘΗΝΩΝ
Τηλέφωνο2103222203

Σκοπός της εταιρείας είναι η παροχή υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης σε εργαζόμενους άλλων επιχειρήσεων ιδιωτικών ή δημοσίων, παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε άλλες επιχειρήσεις, παροχή υπηρεσιών διαχείρισης κρίσεων, υλοποίηση προγραμμάτων Employee Assistance Programs (E.A.P.), οργάνωση συνεδρίων και σχετικών εκδηλώσεων, έκδοση σχετικών εντύπων, διαχείριση και προώθηση στην Ελλάδα και στο εξωτερικό αντίστοιχων προγραμμάτων παροχής υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης Ε.Α.Ρ. σε εργαζόμενους του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα και κάθε συναφής δραστηριότητα, όπως: Α) Εισαγωγή και προώθηση του αυθύπαρκτου προγράμματος Employee Assistance Program (EAP) στον ελληνικό κρατικό και ιδιωτικό επιχειρηματικό κόσμο. Β) Διεξαγωγή ερευνών στον τομέα της υγείας των εργαζομένων σχετικά με τους παράγοντες που επιδρούν αρνητικά στην αποδοτικότητα και παραγωγικότητα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων/οργανισμών. Γ) Συμβουλευτική υποστήριξη της διοίκησης των επιχειρήσεων/οργανισμών σε θέματα που άπτονται του ανθρώπινου παράγοντα. Δ) Προαγωγή της ψυχοκοινωνικής υγείας στον εργασιακό χώρο και εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής (work – life balance) μέσω παροχής: αα) συμβουλευτικών υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής υποστήριξης προς τους εργαζόμενους και τα μέλη των οικογενειών τους, ββ) εξειδικευμένων προγραμμάτων υγείας και πρόληψης (wellness programs) σε θεματολογίες όπως το εργασιακό στρες, εθιστικές συμπεριφορές, μορφές βίας, παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, κ.α. γγ) ειδικών προγραμμάτων υποστήριξης των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων συμβάλλοντας στον περιορισμό του κοινωνικού αποκλεισμού (π.χ. άτομα με ειδικές ανάγκες, μειονότητες, κ.α.) Ε) Ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων και των διοικητικών στελεχών των επιχειρήσεων/οργανισμών για τον τρόπο υλοποίησης των προγραμμάτων Ε.Α.Ρ. και των ωφελειών του, μέσω σεμιναρίων και ειδικών εγχειριδίων. Στ) Εκπαίδευση και πιστοποίηση – εξειδίκευση επαγγελματιών σχετικά με τους ανωτέρω αναφερόμενους σκοπούς. Ζ) Ο εντοπισμός καταλλήλων προγραμμάτων και συμμετοχή σε ερευνητικά και αναπτυξιακά προγράμματα της Ελλάδας, της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις υπόλοιπες ηπείρους και παροχή υπηρεσιών συναφών με τα ανωτέρω για την αποτελεσματική υλοποίηση του σκοπού του παρόντος. Η) Δημιουργία εργαλείων, συστημάτων, μεθόδων, μέσων και σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων για τον εντοπισμό, μέτρηση, αξιολόγηση και διαχείριση ψυχοκοινωνικών ρίσκων και συμπεριφορικών κινδύνων στον εργασιακό χώρο. Θ) Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων σε προληπτικό και παρεμβατικό εργασιακό χώρο. Ι) Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων για την πρόληψη και διαχείριση του στρες. Κ) Προαγωγή της ψυχικής υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο. Λ) Διεξαγωγή ερευνών στον τομέα της ψυχοκοινωνικής υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο. Μ) Υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων Διαμεσολάβησης, Mentoring και Coaching στον εργασιακό χώρο. Ν) Υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, παρουσιάσεων, ομιλιών σε στελέχη και εργαζομένους, παρουσιάσεων σε τομείς που άπτονται της ανάπτυξης του ανθρώπινου παράγοντα. Ξ) Ανάπτυξη μεθόδων και ψυχομετρικών εργαλείων για την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού σε θέσεις υψηλής ευθύνης. Ο) Σύσταση επιστημονικών επιτροπών αξιολόγησης και βράβευσης επιχειρήσεων σε σχέση με την υλοποίηση καλών πρακτικών, ενεργειών, συστημάτων, διαδικασιών στον τομέα προαγωγής της ψυχοκοινωνικής υγείας και ευεξίας στον εργασιακό χώρο, συμμετοχή στις ανωτέρω επιστημονικές επιτροπές και εν γένει σε κάθε είδους συλλογικά όργανα του ιδιωτικού ή/και του δημόσιου τομέα σε σχέση με τα ανωτέρω. Για την επίτευξη του σκοπού της η εταιρεία μπορεί: Α) να συμμετέχει σε οποιεσδήποτε άλλες εταιρείες οποιουδήποτε εταιρικού τύπου με όμοιους ή παρεμφερείς προς τους παραπάνω σκοπούς, Β) να συνεργάζεται με οποιοδήποτε ημεδαπό ή αλλοδαπό φυσικό ή νομικό πρόσωπο με οποιοδήποτε τρόπο, Γ) να ιδρύει υποκαταστήματα ή πρακτορεία ή γραφεία οπουδήποτε στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, Δ) να αντιπροσωπεύει οποιαδήποτε επιχείρηση, ημεδαπή ή αλλοδαπή, με όμοιους ή παρεμφερείς σκοπούς και Ε) να συμμετέχει σε διαγωνισμούς ιδιωτικούς ή δημόσιους συναφείς με το αντικείμενο της εταιρείας στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή

Δραστηριότητες

19
19δραστηριότητες
Γραφειακές υπηρ.4 (21%)
Εκπαίδευση4 (21%)
Οργανώσεις4 (21%)
Διοίκηση επιχ.2 (11%)
Υγεία2 (11%)
Κοιν. υπηρεσίες2 (11%)
Αθλητισμός1 (5%)
Κύρια
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
ΚΑΔ 70201401Από 01/03/2026
Κύρια
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
ΚΑΔ 70221401Από 27/07/2005Έως 01/03/2026

Οικονομικά

Δεν βρέθηκαν δημόσια οικονομικά στοιχεία στο ΓΕΜΗ για αυτή την επιχείρηση κατά τον τελευταίο έλεγχο.

Παρόμοιες εταιρείες

ΑΜ
ΑΥΓΟΥΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΜΥΡΤΩ-ΙΩΑΝΝΑ ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΙΟΥ
ΑΤΟΜΙΚΗ · ΥΔΡΑ
ΚΣ
Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση Συλλογικής και Κοινωνικής Ωφέλειας Καλλιτεχνικού Περιβαλλοντικού Ακτιβισμού
Κοιν.Σ.Επ. · ΑΘΗΝΩΝ
EmailΤηλ.
ΣΠ
ΣΑΡΙΑΝΟΓΛΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ
ΑΤΟΜΙΚΗ · ΑΘΗΝΑ
ΚΓ
ΚΟΛΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
ΑΤΟΜΙΚΗ · ΑΘΗΝΑ